2025.09.22

不良廃却品

saton

不良廃却品が”無かったこと”に！？
━━コスト削減の中身、それ「改ざん」かもしれません。

■問題点

製造現場で発生した不良品や廃却品━━
本来なら正しく処理・報告され、記録に残すべきものです。

しかし、悪質な現場ではこうした行為が行われることがあります。

・廃却品の記録を削除または改ざん

・実際に廃却した数量をごまかし「廃却が減った＝歩留まりが改ざんされた」と嘘の報告

・結果、帳簿上のコストが削除されたように見える。

これらはすべて、不正なコスト削減アピールであり、改ざん行為です。

●信用失墜と企業全体の統制崩壊

・データを正確に残すことは、品質・工程・原価管理の基本

・不良や廃棄を隠すことで、原因の把握や改善活動ができなくなる。

・企業全体としての”モラルハザード（倫理の崩壊）”につながる。

●虚偽報告による組織内の”出世競争”

・実績を偽って報告した人物が評価される。

・正直に報告した現場が「無能」と見なされる
⇒現場に「隠せば得をする」空気が広がる。

●製品安全性・顧客信頼への悪影響

・廃却すべき不良品が、隠蔽のためラインに再投入されるケースも・・・。
⇒消費者事故・リコールに発展すれば、企業存続の危機

●有価証券報告書・経理データの虚偽記載（上場企業）
⇒金融商品取引法違反（※粉飾決算として）

●私文書偽装・業務妨害・背任など（刑法）
⇒実際の在庫や損失を偽ることで、企業に損害を与えた場合
⇒会社への背任行為として、懲戒解雇・刑事告訴の対象に

●労働契約法違反（誠実義務違反）
⇒従業員は使用者に対し、誠実に業務を行う義務を負っている。
⇒指示があった場合でも「明確な違法性」があれば拒否すべき

直接的な罰則はありませんが、
「データ改ざんを強要されていた」場合はパワハラ要素として争点になり得ます。

また、現場の人間が「ミスを隠さざる得ない雰囲気」に追い込まれていた場合、
”安全配慮義務違反（過剰なプレッシャー）”として会社の責任も問われます。

【問題点】

不良・廃却品の虚偽記録、隠蔽、実績の偽装

【コンプライアンス】

虚偽報告、会計不正、倫理違反

【法的リスク】

私文書偽造、背任、誠実義務違反など

【本質】

「改善されたように見せる」ための改ざんは、改善ではなく犯罪です。

”ごまかした実績”は、いずれ本物の信頼を失う。
コストを削ったつもりが、信用と未来を削っていた━━
そんな企業にならないように。

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