就業後の業務連絡は違法?
saton
ブラック企業業務報告書


━━「最近抜け毛が増えたかも?」それ、職場のせいかもしれません。
■問題点
製造業やサービス業など、過酷な職場で働く人の中には「髪が急に薄くなった」「円形脱毛症ができた」といった脱毛症の症状に悩まされる人が少なくありません。
その原因のひとつが━━
職場のストレスです。
【よくある原因】
・長時間労働・休日出勤の連続
・上司からの叱責・パワハラ・圧力
・過重なノルマ・責任の押しつけ
・「失敗できない」プレッシャーの連続
・人間関係の孤立や無視
これらが積み重なることで、心と体は悲鳴を上げ、そのサインが「髪」に現れることもあるのです。
円形脱毛症や抜け毛の増加は、ストレスによる自律神経の乱れ・ホルモンバランスの崩壊が主な原因です。
・眠れない
・食欲がない
・気分が沈む
・髪が抜ける
これらのすべてが「心がSOSを出している」状態であり、単なる”体調不良”ではありません。
●安全配慮義務(労働契約法 第5条)
企業には「従業員が安全・健康に働けるよう配慮する義務」があります。
ストレスに起因する脱毛症や精神疾患が発生しているにもかかわらず、職場が対策を講じない場合、企業側に法的責任が問われることもあります。
●パワーハラスメント防止処置(労働施策総合推進法)
上司の叱責・人格否定・過度なプレッシャーが原因で症状が出た場合、それはハラスメントによる健康被害に該当する可能性があります。
【問題点】
ストレスが身体症状として現れ、深刻な脱毛症につながることも。
【コンプライアンス】
安全配慮義務違反・ハラスメント対策義務違反の可能性
【本質】
髪が抜けるほどの職場に、あなたの健康を預けていいのか?
ストレスを放置すると、髪だけでなく、心も身体も壊れていきます。